Karriere bei Ponnath.

Ihre Chance für die Zukunft!

Als erfolgreiches Familienunternehmen mit 330-jähriger Tradition und ca. 1.400 Beschäftigten gehören wir zu den bedeutendsten Herstellern von Wurst-, Fleisch-, vegetarischen und veganen Produkten unserer Branche in Deutschland.

Zur langfristigen Unterstützung unseres Teams suchen wir eine/n

Senior Produkt Manager m/w/d (Marke/ Handelsmarke)

IHRE AUFGABEN:

• Markt- und Kategorie-Analysen und der Ableitung von Marktchancen und -initiativen
• Entwicklung von strategischen Ansätzen zur Optimierung der verantworteten Produkte und Marken
• Entwicklung und Implementierung neuer Produkte bzw. den Relaunch bestehender Produkte
• Entwicklung aller Marketingmixfaktoren zur Förderung des Portfolios
• Erarbeitung der Marketingpläne für die verantworteten Produkte und Marken, abgeleitet aus den Unternehmens- und Wachstumszielen.
• Zusammenarbeit mit Marketing- und Vertriebsleitung sowie der Geschäftsführung
• Prozess- und Projektmanagement des gesamten Marketingprozesses,
• Optimierung der Profitabilität des Portfolios
• Zeigen von Wachstumswillen und Bereitschaft, durch unternehmerisches Denken und Handeln, die Ziele nicht nur zur erreichen, sondern zu übertreffen

IHR PROFIL:

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing erfolgreich absolviert oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss.
• Sie sind leidenschaftlich gerne im Food-Bereich unterwegs und bringen bereits einschlägige Erfahrungen als Produktmanager/in in der Lebensmittelbranche mit
• Sie arbeiten selbständig, sorgfältig, verantwortungsbewusst, lösungsorientiert und fühlen sich im Team wohl.

• Zu Ihren Stärken zählen Kreativität, Flexibilität, Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement. Sicheren Umgang mit dem MS Office.

Wir bieten Ihnen:

• Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben, sowie eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem großartigen, dynamischen und motivierten Team
• Weiterführende Schulungen im Rahmen eines Personalentwicklungsplans
• 28 Tage Urlaub plus Bonusurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Werkseigene Kantine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigter Personaleinkauf sowie weitere Mitarbeiterangebote
• Leistungsorientierte Prämie
• 40-Stunden-Woche mit Gleitzeitmodell
• Home-Office-Möglichkeit